Politica de recursos humanos en salud

Resumen

CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD En los ultimos anos se observa una tendencia a caracterizar de insuficiente el analisis cuantitativo y a enfocar la problematica de los recursos humanos en una perspectiva mas integral desde la cual se puede comprender las crisis sucesivas de los modelos vigentes de prestacion de servicios y la crisis permanente en que se debate el sector. Esto lleva a comprender que los problemas de orden cualitativo, originalmente son efectos y no causas. De esta manera se amplia el campo de estudio hasta las causas, que explican las caracteristicas de los servicios y que provocan determinada situacion en los recursos humanos.