Factores psicosociales y salud:: de vida laboral a factor de riesgo

Resumen

espanolObjetivos: Conocer la situacion actual de las repercusiones en salud de los factores psicosociales, conocer los metodos de medida utilizados para este tipo de factores, y los enfoques de la tematica que predominan. Metodologia: El presente trabajo consta de una revision bibliografica de articulos que analizan y abarcan la tematica de la implicacion de los factores psicosociales en la salud y por tanto las repercusiones en esta, los instrumentos de medida para la evaluacion de factores y riesgos psicosociales, entranando tambien el fenomeno de estres laboral y su creciente incidencia, y de las supuestas medidas para la conservacion de la salud laboral. Resultados: En cuanto a repercusiones en salud predominan los trastornos musculoesqueleticos y enfermedades cardiovasculares como consecuencias de factores psicosociales desatendidos. Respecto a los instrumentos de medida, se han encontrado herramientas evaluativas para los factores psicosociales del entorno laboral, problemas de salud , acoso psicologico, riesgos psicosociales, asi como la encuesta Europea de Condiciones de Trabajo y a nivel nacional las realizadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Tematica abordada desde concepciones externas, y no ahondando en el ambito laboral intrinseco pero se apuesta por la comunicacion como propuesta prometedora para generar cambios que repercutan en el buen desarrollo de la organizacion en el trabajo. Conclusiones: Se necesita la implantacion de una evaluacion de estos factores y riesgos de manera autoritaria, integral, bien establecida y supervisada. La mayoria de las investigaciones siguen siendo muy subjetivas. Existe una escasez de instrumentos para la medicion de estos factores y una implicacion tras conocer el impacto, deficiente por la mayoria de grandes empresas e instituciones. Es necesario mejorar la comunicacion en el trabajo y asi evitar situaciones que crean tension, incomprension o incluso impotencia. Se deben de eliminar las barreras de la comunicacion para fomentar la expresion y evitar conflictos. EnglishObjectives: To know the current situation of the health impact of psychosocial factors, the measurement methods used for these factors, and thematic approaches predominate. Methodology: This paper consists of a literature review of articles that examining the subject and include the involvement of psychosocial factors on health and therefore the impact on this, the measurement instruments to assess psychosocial factors and risks, entailing also the phenomenon of occupational stress and its increasing incidence, and the alleged measures for the conservation of occupational health. Results: In terms of impact on health related musculoskeletal disorders and cardiovascular diseases as consequences of psychosocial factors neglected predominate. Regarding the measuring instruments were found to psychosocial assessment tools work environment factors, health problems, bullying, psychosocial risks for example the European Working Conditions Survey and national level conducted by the National Institute for Safety and Health at Work. Theme approached from external views, and not delving into the intrinsic workplace but is committed to communication as a promising approach to create changes that impact on the smooth running of the organization at work. Conclusions: The implementation of an evaluation of these risk factors and authoritative, comprehensive, well established and required supervised manner. Most investigations are still very subjective. There is a shortage of tools for measuring these factors and the impact upon learning involvement , poor by most large companies and institutions. It is necessary to improve communication at work and avoid situations that create stress, misunderstanding or even impotence. Should be to remove barriers of communication to promote the expression and avoid conflicts.