Factores socio-laborales asociados al maltrato psicologico, fisico y sexual en el personal de salud en dos hospitales de Lima, Peru

Resumen

Introduccion: Desde hace varios anos la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) reconoce la importancia de los problemas de maltrato y de violencia en el trabajo, pero esto casi no se ha estudiado en nuestro medio. Objetivo: Determinar los factores asociados al maltrato laboral en el personal de salud de dos hospitales de Lima. Metodos: Estudio transversal analitico, en base a una encuesta que se tomo al personal de salud de dos hospitales de Lima-Peru, utilizando un muestreo por conveniencia. Se indago la percepcion de maltrato fisico, psicologico y sexual durante su trabajo en la institucion; para obtener resultados analiticos se uso los modelos lineales generalizados; familia Poisson y funcion de enlace log. Resultados: De los 201 encuestados el 62% fueron mujeres, con una mediana de edades de 34 anos. El 90% (149) se ha sentido maltratado por lo menos una vez en alguno de los 3 tipos de items evaluados. El maltrato psicologico se presento entre el 81-90%, el maltrato fisico del 49-66% y el sexual del 21-34%. En la estadistica multivariada, se encontro que el unico que mantuvo su asociacion con el maltrato fisico fue la cantidad de anos de egreso (razon de prevalencia ajustada: 1,02; Intervalo de confianza al 95%: 1,01-1,03; valor p: 0,004). Conclusiones: Es alta la frecuencia de maltrato en el personal de salud evaluado, siendo el maltrato psicologico el presente en casi la totalidad de los encuestados, esto un problema del ambito laboral y profesional, que debe ser evaluado e intervenido, para la mejora del ambiente laboral.