Evaluación y certificación de las competencias laborales en el Sistema Nacional de Salud en Cuba

Resumen

Se establecen las bases teoricas y metodologicas de la evaluacion de las competencias profesionales del medico especialista en el marco de su desempeno laboral en las instituciones y unidades del Sistema Nacional de Salud cubano. Se puntualiza que se requiere valorar junto con los elementos de competencias, las condiciones laborales y personales requeridas para su buen desempeno. Se deben evaluar todas las funciones de este profesional en su trabajo. Su ejecucion requiere identificar previamente las evidencias de cada elemento de competencia que componen cada competencia profesional. Para evaluarlas hay que verificar su cumplimiento en relacion con un patron o norma previamente establecido. El proceso se ejecuta con el pleno conocimiento de los trabajadores, y principalmente sobre la base de la observacion de su desempeno laboral y de los productos del trabajo. Se exponen los diferentes momentos del proceso, asi como las tecnicas y procedimientos evaluativos mas empleados a nivel mundial. Se definen las responsabilidades en el diseno y ejecucion de la evaluacion, como se deben analizar los resultados y como proceder para la certificacion de la competencia laboral. Se plantea el conjunto de decisiones laborales posibles a adoptar, y se fundamenta la necesidad de evaluar el impacto de la estrategia aplicada en la calidad del servicio de salud brindado, a fin de asegurar su perfeccionamiento y extension hacia el resto de los trabajadores de salud.