Sindrome de burnout y factores asociados en personal de salud de tres instituciones de Bogotá en diciembre de 2010

Resumen

Introduccion: El sindrome de burnout (SB) ha tomado relevancia clinica y social a nivel mundial, estudiado bajo variadas metodologias con resultados no comparables, con algunas aproximaciones en Colombia, que justifican profundizar su conocimiento en el contexto de Bogota. Metodologia: Estudio de corte transversal, con el objetivo de identificar la prevalencia de SB, dimensiones que lo componen y factores asociados. Se utilizo cuestionario de variables socio demograficas y cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), con analisis descriptivo, bivariado y multivariado en SPSS. Resultados: Se encuestaron 184 trabajadores de la salud -medicos, enfermeras y personal auxiliar-, 139 mujeres (75,5%) y 45 hombres (24,5%), con una prevalencia del 2,2% para SB. En modelo de regresion logistica multinomial se encontro asociacion significativa (p<0.05) para baja realizacion personal y despersonalizacion. Prevalencia para agotamiento emocional 20,6%, despersonalizacion 16,8% y baja realizacion personal 7,6%. Discusion: La comparacion de los resultados es compleja de acuerdo a las diferentes escalas de mediciones utilizadas en otros estudios. Es importante resaltar el papel protagonico del las mujeres en la muestra, lo cual puede influir en la presentacion del burnout bajo la perspectiva de la ambiguedad de roles. Conclusiones: Una prevalencia del 2,2% para sindrome de burnout, niveles de agotamiento emocional y despersonalizacion de 20,6% y 16,8% en el grupo estudiado hacen preciso profundizar el estudio, con inclusion de factores transculturales y caracteristicas particulares relacionadas con el oficio del personal de salud en grandes ciudades, que puede afectarse con variables del entorno que generan estres y pueden influir en la presentacion del sindrome.