Prevalencia del síndrome de burnout en personal de enfermería de dos instituciones de salud

Resumen

Introduccion: el sindrome de burnout es un trastorno que va en aumento en el personal de enfermeria; se produce debido a la exposicion prolongada al estres, asi como al desequilibrio entre las demandas profesionales y la capacidad para llevarlas a cabo. Objetivo: determinar la prevalencia del sindrome de burnout en personal de enfermeria que labora en dos instituciones de servicios de salud en el estado de Hidalgo. Metodologia: estudio transversal mediante el cual se aplicaron 535 encuestas al personal de enfermeria que labora en los servicios de hospitalizacion de la Secretaria de Salud (193) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Para el analisis de la informacion se creo una base de datos, con la cual se hizo estadistica descriptiva de las diferentes variables del estudio. Resultados: la proporcion de personal con sindrome de burnout fue de 33.8 % (181 de 535), el 6.7 % (36 de 535) presento un alto nivel de este sindrome. Se encontro que 44.1 % presento agotamiento emocional; 56.4 % despersonalizacion y 92.9 % baja realizacion personal. Conclusiones: es necesario crear un programa de fortalecimiento para el personal de enfermeria que funcione a nivel estatal y que permita mejorar las condiciones laborales en las que se encuentra actualmente