Riesgos Psicosociales y Salud Laboral en Centros de Salud

Resumen

PSICOSOCIAl RISk AND OCCuPATIONAl hEAlTh IN hEAlTh CENTERStrabajo. 1 Para Nieto 2 las enfermedades causadas por las malas condiciones de trabajo son de las peores pandemias que castigan a la humanidad.En el 2014 se diagnosticaron 4.411 enfermedades profesionales en la mutualidades privadas en Chile, que representa una tasa de 0,09 enfermedades profesionales por cada 100 trabajadores.3 La enfermedad relacionada con el trabajo es consecuencia de un factor individual de predisposición constitucional y un factor profesional que despliega una influencia favorecedora en relación con las condiciones de trabajo.4 Entre los efectos provocados por los factores psicosociales se encuentran alteraciones en la salud mental como ansiedad-insomnio y problemas psicosomáticos.5 Los profesionales que realizan su trabajo en el ámbito sanitario constituyen una población especialmente vulnerable a los riesgos derivados de su trabajo.6 En estos espacios el clima organizacional se ve afectado por la disposición de equipos y la distribución de personas y material como observaron bustamante, Grandón y Lapo 7 , en un estudio que caracterizó el clima en dos hospitales de alta complejidad.Otro estudio en trabajadores de la salud pública en Chile encontró que en los técnicos la percepción de calidad de vida laboral es inferior a los directivos y que la calidad de vida laboral se relaciona al síndrome de burnout, evidenciando una relación inversa con el agotamiento emocional y la despersonalización.8 Por su parte Vidal et al 9 encontraron que la calidad de vida del personal de salud, que consideró la motivación intrínseca, la carga de trabajo se relacionó positivamente con el ausentismo y que el 42,3% presentó INTRODuCCIóNLas condiciones y características del trabajo han cambiado en la actualidad producto de la globalización y la consecuente expansión del mercado de servicios.La Organización moderna es dinámica, variable y tiene capacidad de cambio para responder a la fluctuación en la demanda, pero esta flexibilidad trae consigo inseguridad, incertidumbre y turbulencias que afectan al trabajador.Aun cuando el trabajo históricamente ha sido un riesgo para la salud, en nuestros días las condiciones presentes en la situación laboral, tales como la forma en que se organiza el trabajo y el contenido de la tarea son factores psicosociales de riesgo que afectan la salud del trabajador.Cuando estas situaciones laborales tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud del trabajador se habla de riesgos psicosociales del