Oportunidades de superación de los directivos de la salud desde la perspectiva de género

Resumen

Introduccion: A partir del triunfo de la Revolucion cubana, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de acceder a la educacion sin embargo, en relacion a la educacion de posgrado, se muestran desigualdades entre hembras y varones, producto de una cultura patriarcal que aun se mantiene. Objetivo: Identificar la influencia de los factores personales y la cultura organizacional en la superacion profesional desde la perspectiva de genero. Metodo: Se realizo el estudio descriptivo de las oportunidades de superacion mediante tres niveles de analisis: cuestionarios y entrevistas semiestructuradas a cuadros y entrevistas en profundidad a expertos. Resultados: En ambos sexos predomino la categoria cientifica de master y la docente de profesor auxiliar. Un mayor numero de hombres alcanzo las maximas categorias docentes y cientificas y la especialidad de posgrado de segundo grado. Teoricamente las oportunidades de superacion son iguales pero en la practica son diferentes asociadas al interes personal de los cuadros, a la cultura organizacional, a la sobrecarga domestica familiar, lo que trae consigo un conflicto entre lo laboral y lo domestico. Conclusiones: Existe un predominio de hombres en cargos de direccion con mas alto nivel de preparacion y superacion que las mujeres. Se encontro un reconocimiento en cuanto a las diferencias que existen en las posibilidades de superacion entre ambos sexos relacionadas con el rol reproductivo de genero y la cultura organizacional de las instituciones de salud.