Escasez de enfermeras en la India, con referencia especial a su migración internacional - Nursing Shortage in India with special reference to International Migration of Nurses

Resumen

Resumen En cualquier sistema de salud, es el personal el que determina la naturaleza y la calidad de los servicios provistos. La informacion disponible demuestra que la mayoria de los sistemas de salud de todo el mundo enfrenta escasez de enfermeras (con variantes entre regiones y entre la distribucion urbe/campo). A pesar de que los servicios de enfermeria son una parte integral de los aspectos preventivos y curativos del sistema de salud de India, los datos muestran que el pais ha enfrentado una escasez de enfermeras desde la independencia. Los estudios indican que se considera que detras de tal escasez hay razones economicas, sociales y profesionales. Motivos similares inducen a las enfermeras de India a buscar oportunidades de emigracion a otros paises. Por otro lado, para superar la escasez de enfermeras, los paises de altos ingresos han descubierto en India una nueva fuente de enfermeras angloparlantes bien formadas. Esto ha tenido como resultado la emigracion en masa de enfermeras hindues que, a su vez, puede tener como resultado una falta de disponibilidad de servicios estandar de salud de calidad (especialmente para la seccion pobre de la poblacion del pais). Por eso, para mejorar la situacion de la enfermeria del pais, es necesario un fuerte compromiso politico. Palabras clave: India, enfermeras, migracion profesional Abstract In any health system, the health worker determines the nature and quality of services provided. Data demonstrate that most health systems across the globe face nursing shortages, varying across regions and rural-urban distribution. Although nursing services are an integral part of both preventive and curative aspects of India's health system, the nursing estimates of the country shows that India has been facing shortage of nurses since independence. Studies show that professional, social and economic reasons are considered to be behind the nursing shortage in India. Similar reasons induce Indian nurses to look for migration opportunities in other countries. The high income countries have discovered India as a new source of well trained, English-speaking nurses to overcome their nursing shortages. This has resulted in mass migration of nurses from India which in turn may lead to non-availability of standard quality health services especially to the poor section of the population in the country. Strong political commitment is required for improving the nursing situation in India. Key words: India, nurses, profesional migration