Recursos humanos en salud en Argentina. Desafío pendiente

Resumen

El campo de Recursos Humanos es un espacio de poca visibilidad en el que numerosos actores articulan intereses, dirimen conflictos y procesan tensiones originadas en decisiones que, en general, son tomadas sin participacion directa de los responsables del quehacer cotidiano. En pocos casos esas decisiones resultan de la aplicacion de politicas especificas acordadas entre los actores que conforman el campo a partir de objetivos claramente explicitados. En esta presentacion nos proponemos identificar las areas criticas que, en Argentina, requieren ser objeto de politicas especificas de recursos humanos en salud, a partir del analisis de las condiciones del contexto, los procesos de formacion y la disponibilidad de la fuerza laboral en el sector.