Desigualdad e informalidad en América Latina: El caso del Ecuador

Resumen

Al igual que en la mayoría de los países de América Latina, el mercado de trabajo ecuatoriano se caracteriza por una elevada informalidad laboral y desigualdad salarial. En la región, el Ecuador registra uno de los niveles más altos de informalidad, definida a partir del enfoque legal (Hussmanns, 2004), específicamente, un asalariado no inscrito o informal es aquel que no cuenta con seguridad social. Sin embargo, cuando se observa la dinámica que han seguido estos indicadores a lo largo de la última década, se aprecia un proceso de mejora significativo que contrasta con el observado durante los años noventa.