Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional

Resumen

"El presente trabajo pretende analizar el papel del liderazgo en la promoción del bienestar y la salud organizacional y laboral a nivelindividual y colectivo (unidad de trabajo y empresa), prestando especial atención a los factores psicosociales, como el estrés laboral.Nos centraremos en la investigación llevada a cabo en la Unidad de Investigación de Psicología de las Organizaciones y delTrabajo (UIPOT) de la Universidad de Valencia (www.uv.es/uipot) presentando trabajos adicionales cuando se considere oportuno.Para ello, la segunda sección del artículo se centrará en las recientes tendencias sobre la conceptualización del estrés laboral así comoen los recientes modelos teóricos; su análisis proporcionará nuevas perspectivas que ayuden a promover la prevención del estrésen el trabajo. En la tercera sección, se revisan los múltiples roles que el liderazgo puede jugar en el estrés laboral, a nivel individual.La cuarta sección se centrará en el papel que juega el liderazgo en el estrés desde una aproximación multi- y trans-nivel. La quintasección analiza brevemente el liderazgo compartido y sus implicaciones para el estrés laboral, y la sección final considera las implicacionesde la evidencia empírica y el conocimiento disponibles para la evaluación del liderazgo y la intervención en el contexto delanálisis y prevención de los riesgos psicosociales en las organizaciones."