Repercusiones de la escasez versus migración de enfermeras como fenómeno global

Resumen

La salud de un pais depende en gran medida de la competencia, calidad y suficiencia de sus recursos humanos, los servicios de enfermeria en particular, son la plataforma que sustenta y respalda las acciones encaminadas a combatir las enfermedades que provocan pobreza, y deterioran la salud. Un fenomeno global y creciente sobre todo en los paises desarrollados, es la creciente escasez de personal de enfermeria, dicho fenomeno cobra relevancia, en funcion a las repercusiones que provoca en los paises menos desarrollados, los cuales sufren el problema de migracion de enfermeras hacia los paises que ofrecen mejores condiciones de trabajo. El caso de Filipinas y Estados Unidos de Norteamerica es el mejor ejemplo de como un pais se convierte en proveedor principal y el otro, en receptor de recursos humanos en enfermeria. Sin dejar de considerar los beneficios profesionales, personales y economicos para las personas que emigran y resuelven la escasez de personal en los paises receptores, la migracion de enfermeras genera profundas consecuencias en la cobertura y calidad de los sistemas de salud de los paises proveedores. En Mexico, la migracion de enfermeras es aun incipiente, sin embargo, no debe desestimarse porque las repercusiones de este fenomeno son trascendentes y pueden afectar seriamente al sistema de salud y a sus instituciones, con la consecuente afectacion a la calidad de los servicios que otorga. El proposito, es alertar a los tomadores de decisiones, acerca de la necesidad prioritaria de establecer un programa de fortalecimiento laboral, academico y profesional de la enfermeria mexicana, que contribuya y propicie la retencion y arraigo del personal a las instituciones y al pais de tal forma que se prevenga y cuente con alternativas para enfrentar los serios problemas de carencia de personal que ya sufren los paises que no tuvieron la sensibilidad para atender el ..