Condiciones de trabajo y salud ocupacional en trabajadores de una empresa ecuatoriana gestora de residuos

Resumen

En Ecuador se regulo la seguridad y salud en el trabajo desde el ano 1986 con el Decreto Ejecutivo 2393; posteriormente en el 2004 con el Instrumento Andino mediante Decision 584, y con Acuerdos Ministeriales de Trabajo. La Constitucion del 2008 contemplo la salud y trabajo como derecho y deber social, derechos con mecanismos de mejoras respecto a condiciones de vida y seguridad social. El objetivo es proponer la implementacion de un programa de vigilancia de salud ocupacional para los trabajadores de una empresa ecuatoriana gestora de residuos, para lo cual fue considerado las dificultades del entorno ocupacional referente al conocimiento de riesgo laboral y prevencion de enfermedades en las tareas laborales. La poblacion de estudio consta de veinte trabajadores de residuos solidos. Se utilizo la encuesta y la observacion cientifica como metodos de investigacion, fundamental para un diagnostico de las condiciones de trabajo y salud ocupacional de los trabajadores de rellenos sanitarios o vertederos. Se obtuvo que el 90 % de los trabajadores estaban expuestos a riesgos para la salud por el contacto directo con los desechos solidos. En conclusion es necesario la implementacion de un programa de vigilancia de salud ocupacional, como aporte teorico referencial y preventivo para los trabajadores de la empresa gestora de residuos, sobre la forma de prevencion de enfermedades provenientes de desechos; como cuidarse y como actuar una vez que las padezcan, como tambien, para las personas que estan en contacto de forma directa o indirecta con los desechos solidos.