REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

Resumen

RESUMENEl objetivo general de esta investigacion es medir la discriminacion salarial por genero, en la industria manufacturera de la frontera norte de Mexico, en el periodo 2005-2011, evaluando el efecto general y por niveles de educacion, realizando contrastes de los resultados de la frontera norte con los nacionales. Se construyo un panel de datos y se empleo como fuente de informacion la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (enoe), del periodo 2005-2011, al cual se le aplico estimaciones mediante la tecnica Oaxaca-Blinder (1973) utilizando mco y corrigiendo el sesgo por seleccion con Heckman. Los resultados se obtuvieron a nivel region frontera norte y nacional, calculando la ma-nifestacion de la discriminacion salarial por genero, de la industria en conjunto y por niveles educativos durante el periodo. En la industria, para la frontera norte y Mexico, se demostro que las mujeres ganan aproximadamente 13% menos con respecto a los hombres, por motivo de discriminacion; y por niveles de educacion se observo que la discriminacion salarial en contra de las mujeres profesionistas, disminuye en gran medida.