Migración circular, (in)movilidad laboral y unfree labour
Openalex
Resumen
Creados en 1946, los contratos OMI – i.e. del Office des Migrations Internationales- en Francia constituyen uno de los mas programas mas antiguos de trabajadores temporales, de manera que ha sido una referencia para semejantes dispositivos en el mundo. En este articulo, se presenta como funciona este programa frances, poniendo enfasis en el impacto que dicho dispositivo migratorio tiene sobre las condiciones laborales impuestas a los migrantes, principalmente de origen marroqui. Se argumenta que los contratos OMI sujetan los jornaleros a su empleador, lo cual genera una forma de trabajo dependiente (Unfree Labour), distinta de la relacion salarial “clasica” enmarcada por la ley y basada sobre el libre movimiento del trabajador en el mercado laboral. Esa sujecion no se construye solamente a partir de la precariedad del documento migratorio del jornalero y de su permiso de trabajo cerrado, sino tambien a partir de la deuda que contrae con el patron (o su habilitador) para adquirir el contrato OMI. Se plantea, entonces, que el dispositivo frances tiene una doble cara: por un lado se caracteriza por un marco administrativo rigido, mediante el cual el Estado pretende regular el reclutamiento y el traslado de la mano de obra extranjera; por el otro, el control migratorio es, a fin de cuentas, personalizado ya que los patrones son quienes deciden quien puede entrar y mantenerse en el programa y que las relaciones laborales son de tipo paternalista. Se apunta tambien que los contratos OMI combinan movilidad internacional, circular, disciplinada (en el sentido que el jornalero tiene que regresar cada ano a su pais de origen y no tiene entonces derecho a quedarse) e inmovilidad sobre el mercado laboral del pais receptor. En cuanto a la metodologia, se senala que ese articulo se basara en mi investigacion doctoral realizada entre Francia y Marruecos y que el material reune 180 entrevistas semi-estructuradas y una observacion participante de varios anos en un colectivo de defensa de los derechos de los jornaleros – el Collectif de Defense des Travailleurs Agricoles Saisonniers (CODETRAS)-.
Cómo citar
Frédéric Décosse (2015). Migración circular, (in)movilidad laboral y unfree labour.