Principales problemas en la gestión de establecimientos de salud en el Perú

Resumen

Introduccion: Los directivos de las instituciones prestadoras de servicios de salud deben tomar decisiones oportunas y acertadas, e identificar de manera apropiada sus principales problemas, para proponer acciones de mejora de la gestion de sus instituciones. Objetivo: Identificar los problemas en la gestion de los establecimientos de salud en el Peru desde la perspectiva de sus directivos de acuerdo con la encuesta ENSUSALUD 2016. Metodos: Se realizo un analisis secundario descriptivo de la base de datos de la encuesta ENSUSALUD 2016. Se analizaron los datos correspondientes a personas que tenian un cargo directivo en las instituciones prestadoras de servicios de salud seleccionadas. Resultados: Se entrevistaron 366 personas con un cargo directivo en 184 instituciones prestadoras de servicios de salud peruanas del sector publico y privado y de diferentes niveles de atencion, de 25 regiones. El 68,03 % de los entrevistados eran de sexo masculino y el 52,73 % eran medicos. La edad promedio fue de 48,62 (± 11,10) y con un promedio de 11,7 (± 10,45) anos trabajando en el centro de salud y 4,60 (± 6,63) asumiendo un cargo directivo. Casi la mitad de los directivos (43,7 %) mencionaron que los principales problemas de gestion a nivel regional son el deficit de recursos humanos, el deficit presupuestal (38,2 %) y el deficit de especialistas (34,7 %). Conclusiones : Los principales problemas identificados por los directivos de los establecimientos de salud son la escasez de recursos humanos, la falta de insumos y medicamentos, la deficiente infraestructura y el deficit presupuestal. Estos resultados aportan conocimiento util para los gestores y decisores en salud que tienen la responsabilidad de tomar decisiones adecuadas y oportunas para mejorar la calidad de los servicios y la satisfaccion del usuario.