Cuando creer es poder: el papel de la autosuficiencia en la mejora de la salud ocupacional

Resumen

Se revisa la teoria social cognitiva de Albert Bandura, en la que se enmarcan las creencias de eficacia, con el objetivo de revisar sus multiples aplicaciones en la mejora de la salud ocupacional y el Desarrollo de Recursos Humanos (DRH); se trata de una estrategia para progresar en la salud del trabajador y en la salud organizacional. Tras una breve introduccion teorica, en la que se revisan los conceptos claves dela autoeficacia, se muestran diversas recomendaciones que, siguiendo la Teoria social cognitiva, tienen el objetivo de reducir los riesgos laborales y promover el bienestar de los trabajadores. Dichas recomendaciones pueden ser utiles para el DRH, en multiples dominios de actividad en las empresas hoy en dia.