Indicadores de salud mental y engagement en empleados de una empresa promotora del desarrollo económico

Resumen

El engagement se ha convertido en un constructor de gran trascendencia en la piscologia del trabajo, relacionado con la optimizacion del bienestar psicologico. El presente estudio explora la relacion entre indicadores de salud mental y el engagement a traves de una metodologia descriptivo-correlacional y diseno transversal. La muestra estuvo formada por 36 empleados de una organizacion, los cuales registran: sintomas depresivos, disfuncion familia, sintomatologia ansiosa y baja autoestima. Por otra parte, la mayoria de empleados experimentan altos niveles de vigor, energia, voluntad o disposicion, absorcion o concentracion  e implicacion, dedicacion y entusiasmo sobre las tareas asociadas al trabajo; el vigor se encuentra relacionado con una autoestima positiva,  asi como a mayor dedicacion en el trabajo, mayor disfuncion familiar. Empleados con una autoestima fortalecida invierten mayor energia y por tanto evidencian mayor compromiso laboral.