Trastornos mentales y de comportamiento en trabajadores de enfermería de 23 instituciones de salud en Brasil

Resumen

Con los avances tecnologicos y organizacionales se han transformado los ambientes laborales; los cuales, si bien posibilitan un incremento en la productividad, tambien se reflejan en enfermedades como el estres y la depresion. Objetivos: 1) Describir la frecuencia de los trastornos mentales y de comportamiento diagnosticados en trabajadores de Enfermeria; 2) Identificar los diagnosticos de enfermedades ocupacionales con base en la lista de enfermedades relacionadas al trabajo por el Ministerio de Salud de Brasil. Metodologia: Se realizo en 23 unidades asistenciales de la Fundacion Hospitalaria Estatal de Minas Gerais. Con base en el total de consultas registradas en los servicios de Medicina del Trabajo y la Division de Asistencia a la Salud del Trabajador, se incluyeron los expedientes del total de trabajadores de enfermeria activos, de los cuales se registro lo referente a datos de identificacion y local de trabajo, tipo de atencion, examenes periodicos, pericias medicas por problemas de salud y por accidentes de trabajo, y el diagnostico medico codificado. Resultados: Las 692 consultas con diagnosticos relacionados a trastornos mentales y de comportamiento se clasificaron en 8 subgrupos con base al Codigo Internacional de Enfermedades. Entre los de mayor frecuencia se encuentran, los trastornos de humor con 54.3%; los trastornos neuroticos, trastornos relacionados al estres y trastornos somaticos 28.7%; los trastornos mentales y de comportamiento debidos al uso de sustancias psicoactivas el 5.5%. El 40.8% de los diagnosticos estan vinculados a padecimientos que legalmente son considerados como enfermedades del trabajo. Conclusiones: La presencia de episodios depresivos que afectan en su mayoria a auxiliares de enfermeria del sexo femenino, merece especial atencion del ambiente laboral en el que se desempenan estas trabajadoras y en particular a las caracteristicas que las hace mas vulnerables