Lo que nos aconseja la ciencia del cerebro para que nos destaquemos

Resumen

Millones de personas tienen problemas en sus trabajos. Algunos estan en el trabajo equivocado. Otros no sienten conexion con sus colegas o compromiso con sus tareas. El resultado es una insatisfaccion endemica y logros insuficientes. Hallowell, un psiquiatra infantil que se especializa en diferencias del aprendizaje, describe el Ciclo de la Excelencia, un plan para ayudar a las personas a destacarse en su desempeno. Consiste de cinco pasos: Escoja un trabajo que refleja lo que a usted le gusta hacer y lo que hace mejor ademas de agregar valor a la organizacion. La investigacion ha demostrado que cuando la persona encaja bien en su trabajo se reduce el estres y aumenta la satisfaccion laboral y el desempeno. Conectese con las personas que lo rodean. Las relaciones solidas en el trabajo motivan a las personas y las hace mas comprometidas con sus trabajos. Las conversaciones casuales pueden parecer triviales pero son muy beneficiosas